Andersom nieuws

# Bekijk de bedrijfsprofielpagina van Andersom

Hybride werken als een pro: 9 tips

Hybride werken. Veel is er al over gezegd en geschreven. Het is inmiddels dé manier waarop we werken. Ondanks de voordelen van flexibiliteit die we ervaren, vraagt het ook nogal…

Lees verder

Andersom: Als mensen verandering dragen, zorgt verandering voor succes

Verandering is onlosmakelijk verbonden met het leven. Ook voor corporaties geldt dat. Maar hoe zorg je ervoor dat de veranderingen écht landen zodat je je organisatie ontwikkelt,…

Lees verder

Hoe creëer je alignment tussen IT en organisatie?

Voor het slagen van IT-projecten is overeenstemming tussen IT en de organisatie een vereiste. Maar hoe bereik je dit? Hoe breng je twee ogenschijnlijk verschillende werelden bij elkaar…

Lees verder

Arthur Frieser (Andersom): De sleutel voor veranderen is een organisatie die daadwerkelijk betrokken is

Iedere corporatie is bezig met ontwikkeling. Of het nu gaat om een nieuwe koers, jaarplan, systeem of samenwerking: verandering is constant. Maar wat is ervoor nodig om die ontwikkelingen…

Lees verder

De systemen doen het, nu de mensen nog

In een vorige blog gaven we aan dat we geregeld door partijen worden ingeschakeld om de selectie van een IT-systeem te begeleiden. Is de keus eenmaal gemaakt, dan volgt de implementatie…

Lees verder

Nieuw IT-systeem selecteren? Je staat er niet alleen voor

In ons advieswerk rondom organisatieverandering worden wij regelmatig ingeschakeld voor selectietrajecten ten behoeve van nieuwe IT-systemen. Wat dat precies inhoudt? In elk geval niet dat…

Lees verder

‘Speedsparren’: veilig, snel en verbindend

Bij Andersom doen we al ruim vier jaar regelmatig Mastermind. Niet het bekende denkspelletje met de felgekleurde pinnetjes, maar een vorm van gestructureerd ‘speedsparren’.…

Lees verder

Zo houd je regie en vrijheid bij SharePoint in balans

In coronatijd zijn het gebruik van onder andere SharePoint en Teams explosief gestegen. Logisch, want de mogelijkheden voor online samenwerken zijn enorm. Dat kan echter ook tot wildgroei…

Lees verder

De kracht van humor bij verandering

Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd. De meesten van ons zijn het hier volmondig mee eens, al moeten we het uiteraard niet te letterlijk nemen. Een dag niet gelachen is een…

Lees verder

Transities: we doen het samen of we doen het niet

Vanaf het moment dat wij worden ingeschakeld om verandertrajecten in goede banen te leiden, zijn de verwachtingen vaak hooggespannen. Dat vinden we volkomen normaal en daar kunnen…

Lees verder

Hoe krijg je zonder dwang alle neuzen dezelfde kant op?

Of het nu gaat om een digitale transitie, een nieuwe koers of een meer klantgerichte organisatie, het succes van transities staat of valt met de bereidheid van medewerkers om de schouders…

Lees verder

Dienstverlening mag nooit een ‘ABC’tje’ zijn

Je kent het vast wel: je zit in een restaurant en het eten is, zoals de reviews al voorspelden, fantastisch. En de bediening is oké. Juist dat ‘oké’ maakt…