CorporatieGids Magazine

JUNI 2026 I 31 30 I CORPORATIEGIDS MAGAZINE Woningcorporaties staan voor steeds complexere opgaven. Dienstverlening aan huurders verandert, datagedreven werken wordt belangrijker, vastgoedinformatie moet beter beschikbaar zijn en thema’s als veerkracht, veiligheid en AI vragen om een digitale basis die op orde is. Ons Huis Apeldoorn herijkte onlangs haar eigen digitaliseringsvisie en stelde een nieuw informatiebeleidsplan op. Niet als los IT-document, maar als richtinggevend kader voor een gezonde en slimme digitale bedrijfsvoering. CorporatieGids Magazine sprak hierover met Informatiemanager Remon Lieverdink. De aanleiding voor het nieuwe informatiebeleidsplan lag volgens Remon in een logisch moment van herijken: “Ons vorige plan liep af en het was dus tijd om een nieuwe op te stellen. Daarbij hebben we in ons nieuwe plan vijf ‘hoofdpijlers’ geformuleerd. De eerste pijler gaat over het zijn van een gezonde organisatie waarvan de basis op orde is. Daaronder vallen projecten die we willen uitvoeren, maar bijvoorbeeld ook de stappen om onszelf klaar te maken om AI in onze processen te omarmen. De andere pijlers richten zich op dienstverlening aan huurders, data, vastgoedinformatie en veerkracht. Het plan helpt ons om al deze thema’s niet los van elkaar te zien, maar als samenhangende bouwstenen voor de komende jaren.” Remon Lieverdink (Ons Huis Apeldoorn): Gezonde digitale bedrijfsvoering vraagt om samenhang tussen mens, proces, data en techniek